Набиране на персонал преди епохата на интернет

Набирането на персонал е изключително важен процес, той е от голямо значение за интеграцията между отделните хора, фирмени интереси, отдели и структури. Това трябва да се случва внимателно, системно, планирано и организирано, за да бъде избран правилният  персонал.

Начинът за набиране на персонал представлява привличане и търсене на хора в организацията. Това са всички служители , подлежащи на повишаване, преместване или ротация. Използването на правилни методи за набиране отвътре дава възможност на работещите да разберат, че усилията им са възнаградени.

    Рекламиране на свободното работно място

Обявата за работа е най-познатият и широко прилаган начин за търсене на кандидати за свободна позиция извън рамките на фирмата. 

Всички методи за подбор на персонал имат недостатъци. Само комбинирането им в система може да повиши надеждността на подбора.